現在母は四捨五入すると70歳となるが、介護ホームのバイトに行っている。時々夜勤もあってかなりハードな職場らしく、今まで何度も辞めようと事務所に言ったのだが、なかなか辞めさせてもらえないらしい。時給を上乗せするからとか、他の職員よりもできるだけ優遇するからといって尋常ではない引き止め方で、母も仕方なく勤めている。それは母が看護師の免許をもっているからということらしく、そのせいで貴重な存在として重要視されているものの、勤務はハードになっている。実は母は30年以上医療とは全く関係のない仕事についていて、実際のところ年齢的に体力的に厳しいというよりも、現在の新しい医療処置がぜんぜんわからないという能力的な問題があってその分精神的に疲れるということだ。なんでも看護師不足で、母のようなほとんど役に立たない（自分で言っている）ものでも無理やり抱えていなければならない事務所の事情を見て随分と世の中も変わったと母は言う。以前は給料も安く、扱いもあまりよいものではなかった職種だったらしく、ある意味ちやほやされていることが不思議だそうだ。確かに介護ホームだけでなく、病院でも人員確保が厳しいらしく、待遇もかなり良くなっているとのことだ。これは、需要が増えたのか、それとも単になり手いなくて人員不足なのだろうか？
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